一、基本考情介绍

　　（一）面试形式

　　2013年海南公务员招录公告明确规定：面试主要采用结构化面试方式。

　　（二）面试试卷

　　专家通过对海南省近三年来的公务员面试真题发现，海南公务员面试每天一套题，在2010年时每套试卷的题量为２~３道试题，2011年全部为3道试题，2012年除8月11日检察院系统为2道试题，其他均为3道试题。

　　根据题量的不同，海南省每套题目的答题时间为10～15分钟。一般都提供题本，考生自己看题，每题不单独计时。同时招考单位都会为考生提供草稿纸、笔以及矿泉水。

　　（三）面试时间

　　海南省在2010年进行了两次公务员招录考试，而2011年和2012年都是一次。2010年上半年、2011年和2012年都是3月份报名、4月份笔试、7月至9月份面试；2010年下半年是在8月份报名、9月份笔试、11月份面试。从时间上来看，海南省基本上是在笔试结束后一个月的时间内公布笔试成绩，而从公布笔试成绩到面试大概间隔1-2个月。

　　考生应密切关注相关招录网站，以便及时、准确地把握考试信息。

　　（四）面试对象

　　根据报考人员的笔试综合成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招考职数在10人（含10人）以上的，比例为1:2；招考职数在9人（含9人）以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。参加体能测试的人员还须达到体能测试合格标准。

　　（五）成绩计算

　　每一位考生的面试成绩，按每一个评分要素去掉7名面试考官中的一个最高得分和一个最低得分后，将另外5名考官的评分相加后除以5，得到的N个评分要素之和就是考生的最后得分。

　　省直机关分数线为65分，少数民族市县（即东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙）为55分，其他市县为60分。

　　达到面试合格分数线的考生按笔试综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例合计其考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定考察和体检人选。