小组工作的类型及特点

　　小组工作是指将小组作为服务对象的助人工作方法。具有四层含义：一是小组工作是工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程，同时也是一种方法。二是工作者的带领过程以科学的知识和技巧为基础。三是小组成员在小组过程中进行互动。四是小组活动围绕小组成员和小组的目标展开。

　　一、 小组的类型

　　(一)小组通常由两个或两个以上的人组成，具有6个方面的特性：

　　(1) 一个人以上

　　(2) 组员之间有共同的目标和利益

　　(3) 组员队小组有认同感

　　(4) 组员之间相互依存和相互影响

　　(5) 具有社会控制的方式，如规范、准则等

　　(6) 形成小组的文化和气氛

　　(二)小组的分类

　　1、以小组形成方式分

　　组成小组。小组通过外部的影响和干预组建起来，具有较强的目的性和结构性。如任务小组、兴趣小组。

　　自然小组。是人们自然而然聚在一起的小组。由于一些自然事件、成员间的相互吸引或感觉需要等因素而形成，他们通常具有较低的组织结构，如家庭、朋辈群体、街头玩伴群体等。

　　2、以组员参与动机分

　　自愿小组。即组员均是在自愿和主动参与小组，如志愿者小组、技能培训小组。

　　非自愿小组。组员不是因为自身动机和主动性组成的，具有强制参与性的小组。如强制戒毒小组。

　　3、以成员间的联系分

　　基本小组。组员具有较高的互动频率和紧密联系。基本小组都是小型的，小到成员之间可以面对面地与任何一个人互相交流，小组成员相互表达情感。最典型的小组就是家庭，还有成长性小组。

　　次层小组。祖元之间相互联系较少而且关系不甚密切。如同事。

　　4、以小组的结构分

　　正式小组。具有正式的小组结构，确定的角色和地位，具有特定的目标。如任务小组、教育小组等。

　　非正式小组。不具有正式的结构。小组没有明确的目标，组员自然地聚拢在一起，通过互动达到交往和满足个人需要的目的。如同学小组、街头玩伴小组等。