作者:城市网 来源:城市网学院 更新日期：2013-5-9
三、劳动争议的处理
（一）协商
1.非必要程序；
2.形成和解协议，不具备强制执行力。
（二）调解
1.非必要程序；
2.主体－用人单位内部的劳动争议调解委员会；
3.形成调解协议，不具备强制执行力。
（三）仲裁
1.主体——劳动争议仲裁委员会；
2.仲裁时效——劳动争议发生之日起60日；
3.仲裁裁决——应在收以申请的60日内作出；
4.对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼；
5.逾期不起诉的，仲裁即发生法律效力；
6.当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。
（四）诉讼
对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼
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