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020-38807460 020-38807590
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培训收益：
11天涉及现代人力资源管理13个体系26个专业模块的实战训练、经理级/总监级人力资源管理者特质训练和经理级/总监级管理才能训练，及历时4个月在专业导师指导下的实际HR系统建立、实施技巧工作模拟练习。使你具备大型企业人力资源经理/总监或以上职位HR专家级能力和相应的胜任力结构；能设计和运行比同行更能吸引、留住和激励员工的现代人力资源管理13个体系的所有系统；具备专业人力资源经理的人格特质和管理水平；获得更多更快的升职、加薪机会；获得优胜的转工和职业发展机会；能即时解决工作中的难题；获得才博终身的免费猎头和职业发展指导服务；具备获取月薪20000元至200000元以上职位的胜任力；。。。。。。 | |
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课程设置：基于外资/合资企业人力资源经理/总监职位胜任力结构的培训课程模块设置（26个胜任力结构模块） | |
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人力资源管理概论---以人为本，实现组织目标
Introduction to Human Resources Management |
绩效管理战略和激励性绩效管理体系建立实务
Building up Incentive Performance Management System |
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人力资源管理的激励模式---吸引、留住和激励员工
Motivating Model for Human Resources Management |
激励性绩效评估技术的设计实务—KPIs 和BSCs
Designing Incentive Methods for Appraising Performance |
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高绩效工作设计方法和目标导向型组织设计技术
Designing High Performance Job and Organ. Oriented by Objective |
绩效面谈和绩效改进计划
Performance Interview and Improving Performance planning |
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目标导向型工作分析技术和工作说明书的编写实务
Job Analysis Skills Orienting by goals and Practice Writing JD and Specification |
目标管理绩效管理体系的设计与应用实务--MBOs
Setting up and Practicing PMS by MBO |
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激励导向的人力资源规划方法和技巧
The methods and Techniques to Planning Human Resources |
报酬战略选择和激励性报酬体系建立实务
Selecting compensation strategies and Setting up practice of CS |
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招聘策略和招聘技术应用实务
Recruiting strategies and practice using recruiting techniques |
激励内部合作的报酬体系建立实务—工作评价技术及其应用
Setting up practice of CS motivating internal cooperation—JET and related practice |
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内部招聘策划与实施技巧—激励和留人的有效方法
Internal Recruiting planning and implementing |
建立市场竞争薪酬体系实践—薪酬调查及其应用
Practice of setting up market-competitive pay system, Salary survey and related practice |
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甄选、测试与配置技术及其应用
Selecting, testing and Placing Techniques and Related Practices |
激励性员工福利计划设计实务
Designing Benefits’ Package for Employees |
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职位申请表的设计、应用和候选人绩效预测技术
Designing and Applying JAF, Techniques forecasting Cand. Performance |
员工劳动合同管理和劳动争议处理实务
Managing Labor Contract and Dealing with Labor Bargaining |
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有效的面试技巧—提高甄选匹配职位要求候选人的能力
Efficient Interviewing Skills |
离职面谈和员工申诉处理—有效的留人程序
Exit Interview and Handling Employees’ complaining |
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激励性培训体系建立技巧和培训技术的应用实务
Establishing Training System and Applying Training Techniques |
员工安全与健康管理—增加员工的满意度和归缩感
Managing Employees’ Health and Safety |
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目标导向的培训需求分析技术、方法和应用
Methods, Skills and Application for Analyzing Training Needs |
《员工手册》编写实务—成为公司文化的载体
Setting up <<Employee Manual>> |
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激励性员工岗前引导训练制度的设计和实施
Designing and Practicing Employees’ Orientation Training |
高效团队合作与沟通演练
Exercising for Team Work and communicating |
培训服务部
人事部国际职业资格注册人力资源专家/经理/执行官认证授权培训中心
才博—密斯根大学：职业经理人—人力资源经理/总监/执行官胜任力训练中心才博人力资源管理国家职业资格、国家职业培训师认证培训中心
